Karen Pon coacht

Ik ben gespecialiseerd in (beginnende) managers bij de overheid. En ik kan iets betekenen voor iedereen die op zoek is naar persoonlijke groei, waarbij de vraagstelling gerelateerd is aan de situatie op het werk.

Zoek je een coach of vraag je je af of coaching een goede keus is om verder te komen met de vraagstukken in je hoofd?

In een reeks gesprekken onderzoek je de vragen waar je aan wilt werken. Daarbij geholpen en aangemoedigd doordat ik je bevraag. Je doet dus zelf het belangrijkste werk, want  ik kan immers niet weten wat er in je hoofd zit!

Het komt ook voor dat ik  “gereedschap” aanreik voor de situaties die je tegenkomt. Deze kennisoverdracht zie ik niet als extra, maar als onderdeel van de coaching. Tussen de gesprekken in kan er behoefte zijn aan huiswerk, waarnemen en oefenen in de eigen (werk)omgeving.

De gesprekken vinden niet in je kantoor plaats, maar juist ergens anders. Lees meer …

Vraag je je af of coaching iets voor jou is? Lees meer …

Een coachingstraject start met kennismaken, loopt dan 8 à 10 gesprekken met een tussentijd van tenminste twee weken en eindigt met een evaluatie? Bij voorkeur wordt de opdrachtgever betrokken bij de start en de evaluatie. Verder is het natuurlijk altijd maatwerk, dus afwijken van deze algemene regels is eerder normaal dan uitzondering. Lees meer …

Om iets meer gevoel te krijgen bij situaties waarin coaching iets kan betekenen en de resultaten zijn enkele praktijkervaringen beschreven. Lees meer …

Neem contact met mij op voor een gesprek over de mogelijkheden. Ook als je nog niet zeker weet of coaching de weg is om in te slaan is praten altijd verhelderend. Gebruik het contactformulier.

Tenslotte is er een overzicht van de zakelijke gegevens van Acquoy co@ching en management. Gevolgd door mijn CV. Lees meer …

[adrotate group=”1″]